Plus de 150 partenaires estriens se sont réunis pour assister au dévoilement du nouveau portail web régional estrie-cantons.com. Celui-ci permet de mettre en lumière l’éventail des possibilités d’établissement dans la région, mettant en valeur les attraits du territoire, son dynamisme économique, ainsi que la qualité de vie exceptionnelle qu’offre notre belle région estrienne!
De plus, à l’aide d’un casque de réalité virtuelle, les participants.es ont pu vivre une expérience immersive en se transposant dans les neuf territoires de la région, grâce à des scènes exclusives, via la nouvelle vidéo immersive 360 !
Cette demi-journée inspirante et enrichissante s’est terminée avec un cocktail réseautage entre acteurs estriens!
Consultez le communiqué de presse
Atelier rétention des personnes étudiantes finissantes de l’Université de Sherbrooke
Le Service des stages et du développement professionnel de l’Université de Sherbrooke (UdS) en collaboration avec Vision attractivité, le Pôle régional de l’enseignement supérieur de l’Estrie et la Table des MRC de l’Estrie a mandaté la firme de sondage Léger afin de réaliser une enquête sur la rétention en Estrie des personnes finissantes et diplômées de l’UdS. L’enquête réalisée auprès de 1 451 personnes des cohortes finissantes de 2020 à 2023 confirme que l’Estrie apparaît comme un endroit attrayant pour travailler et vivre, mais qu’il existe encore des défis importants à relever pour retenir les talents dans la région. Cette enquête a été réalisée grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.
Un rapport synthèse comprenant les résultats de sondage est maintenant disponible et s’adresse aux organisations, entreprises et partenaires de la région estrienne qui souhaitent améliorer leurs pratiques d’attraction et de rétention.
Écrivez-nous pour recevoir le rapport gratuitement !
Forum de Vision attractivité : Nouvelles réalités, nouvelles opportunités
2 février 2023
Le Forum 2023 a été l’occasion de faire le point et d’échanger sur les nouvelles réalités en matière d’attractivité, dans le contexte post-pandémique, et de dégager des pistes d’action pour faire face aux enjeux rencontrés sur le terrain, comme ceux liés au logement, à la pénurie de main-d’œuvre et à la dynamisation des milieux de vie.
L’objectif de la journée était de répondre à 3 grandes questions :
- Comment mettre nos forces en commun pour rendre la région encore plus accueillante et dynamique?
- Quels sont les défis et opportunités qui se présentent à nous, acteurs du développement régional?
- Quel est l’état de situation actuellement en matière d’attractivité en Estrie?
Le Forum est le 1er événement de mobilisation organisé par l’organisation Vision attractivité depuis sa fondation en 2020. Cet événement fait suite aux activités organisées dans le cadre de la démarche collaborative.
Consultez les documents du forum :
Les ateliers de Vision attractivité
Nous le savons, notre région est la plus agréable et dynamique où vivre et travailler. Néanmoins, il demeure certains défis et des enjeux en matière d’attraction, d’accueil et de rétention.
Au cours de l’année 2022, Vision attractivité propose des ateliers de formations et réflexions, sous forme de webinaires, sur de nombreux enjeux d’attractivité. Ces ateliers visent à outiller les partenaires de la région à partir de pratiques probantes qui améliorent la qualité de vie des gens de la région et favorisent ensuite l’attraction de nouvelles clientèles.
Objectif
Présenter des cas misant sur des solutions innovantes et concrètes qui permettent aux territoires et communautés d’améliorer leur potentiel attractif à partir des enjeux actuels.
- Des solutions concrètes sur des enjeux terrain
- Des modèles pour rêver et s’inspirer
- Des initiatives d’ici et d’ailleurs
Tarification
Un atelier par mois sur l’heure du dîner, sous forme de webinaire… c’est ce qui s’appelle 90 minutes bien investies! Le coût des ateliers est de 30 $/personne.
Exclusif aux acteurs de la région des Cantons-de-l’Est / Estrie. Les ateliers seront disponibles en rattrapage exclusivement pour les acteurs de la région qui se seront inscrits aux ateliers.
Colloque Constats et inspirations
Un premier grand colloque sur l’attractivité s’est tenu le 19 juin 2018. Quelque 225 partenaires de la région ont participé activement aux travaux. Les discussions et ateliers ont permis d’identifier les chantiers sur lesquels l’équipe de Vision attractivité a travaillé au cours de l’automne et l’hiver 2018-2019.
Consultez les documents du colloque :
Sommet l’Avenir commence maintenant!
Le deuxième grand rassemblement régional sur les enjeux d’attractivité, le Sommet L’Avenir commence maintenant!, s’est déroulé le 9 avril 2019 en présence de quelque 200 participants des 9 territoires. Cet évènement a permis de poursuivre la mobilisation et la concertation. Les projets présentés ont tous obtenu un haut taux d’adhésion des partenaires régionaux. Les élus de la région ont également réaffirmer clairement leur engagement et leur soutien à la démarche en cours.
Consultez les documents du Sommet :
Les Rendez-vous de Vision attractivité
Évènements de formation, d’information, de réseautage et de mobilisation sur les thématiques transversales de l’attractivité des travailleurs, entrepreneurs, résidents, étudiants et visiteurs. Les rendez-vous de Vision attractivité sont des occasions pour les entreprises, les organisations, les élus et les acteurs socioéconomiques d’obtenir de l’information stratégique afin d’adapter leurs pratiques d’affaires pour attirer, accueillir et retenir davantage de gens dans nos entreprises, nos municipalités et dans notre région. Une première édition des Rendez-vous de Vision attractivité s’est tenue le 28 février à Magog et East-Angus.
Au programme de cette première édition : favoriser la compréhension du profil et des besoins de la clientèle cible des 25-40 ans (travailleurs, entrepreneurs, résidents, étudiants, visiteurs), illustrer la portée et les retombées de la mise en valeur du territoire par les entreprises et organisations (recrutement de talents, ventes de produits et services et notoriété corporative) et favoriser la compréhension du concept de marque régionale.
