Fondée en 2020, Vision attractivité est une organisation à but non-lucratif qui vise à concerter et mobiliser ses partenaires au niveau de l’attraction, la rétention et l’accueil de travailleurs, résidents, entrepreneurs, étudiants et visiteurs et renforcer le caractère compétitif et attractif de la région de l’Estrie/Cantons-de-l’Est. Vision Attractivité a aussi comme mission de positionner et de faire rayonner la région et ses territoires, ici comme à l’international.

 

En collaboration et en concertation avec les territoires, les municipalités, les partenaires ministériels, les entreprises, les institutions d’enseignement, les citoyens et les acteurs socio-municipaux, Vision attractivité vise spécifiquement à séduire et convaincre les adultes de 25 à 40 ans de venir habiter, travailler et étudier dans la région estrienne.

 

Vision attractivité capitalise sur le travail réalisé depuis 2018, alors que la démarche était portée par Tourisme Cantons-de-l’Est, et s’inscrit en complémentarité des actions et stratégies déployées au niveau local et territorial.

Les axes d’intervention

  • Rassembler
  • Outiller
  • Promouvoir

Engagement régional 

Depuis mars 2018, les 9 territoires de l’Estrie/Cantons-de-l’Est travaillent de concert à l’élaboration d’une vision commune en matière d’attractivité qui permettra à la région de demeurer vivante, attractive et dynamique dans le contexte de pénurie de main-d’oeuvre et de dévitalisation de certains milieux.

 

Les 9 territoires sont unis dans la démarche de Vision attractivité et cette collaboration rend possible la mise en place d’actions structurantes à l’échelle régionale. Grâce au travail collaboratif et collectif, la région de l’Estrie, les Cantons-de-l’Est deviendra la région la plus attirante, accueillante et intéressante pour y vivre, y travailler, y étudier, y entreprendre et la visiter.

Liste des collaborateurs

Milieux municipaux :

 

  • MRC de Brome-Missisquoi
  • MRC de Coaticook
  • MRC de la Haute-Yamaska
  • MRC du Granit
  • MRC du Haut-Saint-François
  • MRC de Memphrémagog
  • MRC du Val-Saint-François
  • MRC des Sources
  • Ville de Sherbrooke

Organisations partenaires :

 

  • Actions interculturelles
  • Cégep de Granby
  • Cégep de Sherbrooke
  • Chambre de commerce et d’industrie de Sherbrooke
  • CIUSSS de l’Estrie-CHUS
  • Entreprendre Sherbrooke (programme de régionalisation de l’immigration)
  • Fédération des communautés culturelles de l’Estrie
  • Granby Industriel
  • Granby, tourisme et commerce
  • Place aux jeunes – Région Estrie (9 agents)
  • Préférence Estrie
  • Ministère de l’immigration, de la francisation et de l’intégration (MIFI)
  • R3USSIR
  • Service d’aide aux Néo-Canadiens (SANC)
  • Service Québec
  • Solidarité Ethnique Régionale de la Yamaska (SERY)
  • Tourisme Cantons-de-l’Est
  • Université de Sherbrooke

Ce qu’ils en pensent : 

« Collaborer avec Vision Attractivité pour nos projets de rayonnement et de promotion régionale est un réel privilège. Cela nous permet de concerter nos actions, d’avoir un meilleur impact et de diffuser un message cohérent et rassembleur. Lorsque les candidats viennent vers nous, nous sommes en mesure de leur transmettre une image unie de notre région, sans segmenter chaque MRC. Cela fait une réelle différence sur notre capacité d’attraction. Chaque territoire y est bien représenté et il y en a pour tous les goûts ! »

Myriam Gagnon-Couture, Ville de Sherbrooke

« Quelle chance d’avoir pu compter sur la présence de l’équipe de Vision Attractivité lors de nos dernières journées portes ouvertes! Les candidates et candidats qui visitent l’Université à ces occasions proviennent des quatre coins de la province et il est tout à fait indiqué de leur faire découvrir plus largement leur futur milieu d’études et de vie en mettant de l’avant les plus beaux atouts de notre région!»

 

Noémi Lamoureux, Université de Sherbrooke

 « Ce fut un réel plaisir pour moi de participer aux ateliers du LAB marque employeur territoriale de la première cohorte. En plus de pouvoir échanger avec des collègues ressources humaines de différents secteurs de la région des Cantons-de-l’Est, je me suis familiarisée avec ce concept de marque employeur territoriale qui était nouveau pour moi. Ces échanges m’ont permis d’être inspirée afin d’appliquer mes nouveaux acquis et les partager auprès de mon équipe!»

 

 Marja Bergeron, Michelin – Site de Magog

« Vision attractivité fait vraiment un beau travail pour stimuler le partenariat et la concertation dans toute la région des Cantons-de-l’Est. Les rencontres de la table de concertation régionale en accueil sont toujours pertinentes et riches. C’est essentiel pour assurer de belles collaborations entre les différents acteurs, tout en évitant de se marcher sur les pieds! »

Marie-Pier Therrien, Place aux jeunes MRC des Sources

« Vision attractivité permet de mieux définir la richesse et la diversité de notre territoire et d’adopter une image commune, de Sherbrooke à Coaticook, de Granby à Lac-Mégantic, pour se positionner comme LA région qui allie innovation et qualité de vie. »

 

Sophie Vincent, Pôle régional en enseignement supérieur de l’Estrie (PRESE)

« Partenaire de la vision de R3USSIR, visant à reconnaitre l’éducation comme un levier prioritaire du développement social, économique et culturel en Estrie, Vision attractivité confère à la région une image de marque forte et en cohérence avec notre identité collective régionale. Ses actions concertées et son ancrage dans le territoire font d’elle un atout précieux pour nos collectivités. »

 

 Josiane Bergeron, R3USSIR