Un premier grand colloque sur l’attractivité s’est tenu le 19 juin 2018. Quelque 225 partenaires de la région ont participé activement aux travaux. Les discussions et ateliers ont permis d’identifier les chantiers sur lesquels l’équipe de Vision attractivité a travaillé au cours de l’automne et l’hiver 2018-2019.
Consultez les documents du colloque :
- Programme de la journée
- Sondage Dialogs sur les facteurs de choix d’un milieu de vie
- Les clés de l’accueil et de l’intégration des nouveaux arrivants
- Grands constats sur notre région
- 13 bonnes idées en matière d’attraction, d’accueil et de rétention dans notre région
- Comment une entreprise peut collaborer à une stratégie d’attractivité? Présentation de Jean-Marie Perreault de Navigue.com
- Rapport du colloque
Sommet l’Avenir commence maintenant!
Le deuxième grand rassemblement régional sur les enjeux d’attractivité, le Sommet L’Avenir commence maintenant!, s’est déroulé le 9 avril 2019 en présence de quelque 200 participants des 9 territoires. Cet évènement a permis de poursuivre la mobilisation et la concertation. Les projets présentés ont tous obtenu un haut taux d’adhésion des partenaires régionaux. Les élus de la région ont également réaffirmer clairement leur engagement et leur soutien à la démarche en cours.
Consultez les documents du Sommet :
Les Rendez-vous de Vision attractivité
Évènements de formation, d’information, de réseautage et de mobilisation sur les thématiques transversales de l’attractivité des travailleurs, entrepreneurs, résidents, étudiants et visiteurs. Les rendez-vous de Vision attractivité sont des occasions pour les entreprises, les organisations, les élus et les acteurs socioéconomiques d’obtenir de l’information stratégique afin d’adapter leurs pratiques d’affaires pour attirer, accueillir et retenir davantage de gens dans nos entreprises, nos municipalités et dans notre région. Une première édition des Rendez-vous de Vision attractivité s’est tenue le 28 février à Magog et East-Angus.
Au programme de cette première édition : favoriser la compréhension du profil et des besoins de la clientèle cible des 25-40 ans (travailleurs, entrepreneurs, résidents, étudiants, visiteurs), illustrer la portée et les retombées de la mise en valeur du territoire par les entreprises et organisations (recrutement de talents, ventes de produits et services et notoriété corporative) et favoriser la compréhension du concept de marque régionale.
