2e cohorte du LAB marque employeur territoriale

11 Déc 2e cohorte du LAB marque employeur territoriale

Publié à 11:01h dans Actualité par

Forte de l’expérience menée à l’automne dernier, Vision attractivité vous invite à participer à la seconde cohorte du « LAB marque employeur territoriale », une série de 3 ateliers de réflexions/actions pour actualiser vos connaissances sur l’évolution du concept de marque employeur et amplifier vos stratégies d’attraction et de rétention de main-d’œuvre, en combinant la qualité de vie au travail et la qualité de vie dans la région.

 

POURQUOI UN LAB?

Parce qu’il ne s’agit pas d’une « recette à appliquer », mais bien d’une exploration collective :

  • On en est où avec la marque employeur?
  • Comment les entreprises peuvent accentuer les liens avec le territoire et les partenaires pour accroître leur attractivité?
  • Comment faire de l’entreprise et la région, la place où il fait bon travailler?

 

Parce que votre réalité terrain de recruteurs et notre expertise en stratégies RH et marketing territorial peuvent nous permettre d’identifier ensemble des pistes de solution et créer des initiatives innovantes en matière de recrutement et rétention de talents.

 

LA PROGRAMMATION

 

  1. Une autoévaluation sur la qualité de vie au travail.
  2. Les attentes des candidats en 2023 sur leurs aspirations professionnelles et personnelles.
  3. Les fondements d’une véritable marque employeur et sa transformation vers la marque employeur territoriale.
  4. Les liens avec le territoire et les partenaires dans les parcours candidats et recruteurs.
  5. Les meilleures pratiques en matière de marque employeur territoriale.
  6. Les premières étapes de votre feuille de route pour amplifier vos stratégies de recrutement de talents à partir de votre marque employeur et des atouts et attraits du territoire.

 

C’EST POUR QUI?

 

Pour tous les entrepreneurs et gestionnaires d’entreprises de la région estrienne qui ont véritable le désir de faire de leur organisation un lieu où il fait bon travailler ET qui sont convaincus que la région contribue à séduire et convaincre les talents à s’installer ici et de rester.

Spécifiquement, les clientèles cibles des ateliers sont : direction générale et/ou direction marketing et/ou responsable des ressources humaines.

 

LE FORMAT

 

  • Un total de 10 heures de réflexions/actions avec la première cohorte de 8 à 12 organisations de la région et deux consultantes.

 

  • 3 ateliers de 3 heures à Sherbrooke :

9 février 2024 de 9 h à 12 h

29 février 2024 de 9 h à 12 h

21 mars 2024, 9 h à 12 h

 

  • 1 heure de conseils individuels avec les consultantes après l’expérience « LAB marque employeur territoriale ».

INSCRIPTION À LA SESSION D’HIVER

 

DATE LIMITE : 26 JANVIER 2024

  • 150$ par participant pour la série de 3 ateliers et l’heure de consultation

 

POUR VOUS INSCRIRE, VEUILLEZ CLIQUER ICI ET REMPLIR LE COURT FORMULAIRE.