Depuis maintenant plus de 2 ans, la démarche Vision attractivité, pilotée par Tourisme Cantons-de-l’Est, mobilise les citoyens, les acteurs socio-économiques et le milieu municipal afin de déployer des stratégies communes pour attirer, accueillir et retenir davantage de résidents, de travailleurs, d’entrepreneurs, d’étudiants et de visiteurs dans la région des Cantons-de-l’Est. Après des mois de concertation et de travail collectif, les partenaires et les élus de la région mettront officiellement sur pied, au cours des prochaines semaines, un OBNL dédié à l’attractivité dans la région des Cantons-de-l’Est.

Nouvelle gouvernance

La création d’un OBNL dédié à l’attractivité est une stratégie qui a été proposée et discutée lors des deux colloques régionaux (juin 2018 et avril 2019) rassemblant chaque fois plus de 250 acteurs socioéconomiques de la région. La création d’un OBNL dédié est également cohérente avec la vision de la Table des MRC de l’Estrie et des partenaires membres du comité aviseur de Vision attractivité.

 

À titre d’OBNL, Vision attractivité s’appuiera sur trois grandes instances :

 

L’assemblée des membres

S’appuyant sur la mobilisation et la concertation intersectorielle, l’organisation est composée de membres issus du milieu municipal et d’instances de concertation régionales actives. Les membres peuvent varier au fil du temps et la liste sera revue chaque année.

Membres pour l’année 2020-2021
  • 3 membres du milieu municipal
  • Pôle régional en enseignement supérieur de l’Estrie
  • Tourisme Cantons-de-l’Est
  • Services Québec
  • CIUSSS de l’Estrie-CHUS
  • Conseil régional des partenaires du marché du travail
  • Table estrienne de concertation interordres en éducation
  • PAJ Estrie
  • Réseau accueil de l’Estrie
  • Économie Estrie
  • Cégep de Granby
  • Table de concertation entrepreneuriale B-M et H-Y

Conseil d’administration

Afin de tirer profit d’expériences diversifiées, le conseil d’administration est administré par onze personnes aux profils et expertises variés.

 

 

Pour l’année 2020-2021, les expertises particulièrement recherchées étaient les suivantes :

  • Connaissance de la dynamique régionale
  • Vitalité des communautés
  • Concertation et mobilisation
  • Milieu des affaires et entrepreneuriat
  • Développement économique régional
  • Marketing et communication
  • Planification stratégique
  • Recherche et gestion de programmes de subvention