À proposVision attractivité est une démarche collaborative de mobilisation et de concertation des citoyens et des acteurs socioéconomiques des Cantons-de-l’Est pour qu’encore plus de gens s’installent dans notre région et choissisent d’y rester.
Les objectifs et le rôle de Vision attractivité
Objectif collectif
Faire de la région des Cantons-de-l’Est/Estrie une région vivante et dynamique qui sera un terreau fertile à la création de richesse économique et sociale en attirant, accueillant et retenant davantage de travailleurs (et entrepreneurs), résidents (et étudiants) et visiteurs.
Objectifs spécifiques
- Favoriser la mise en place des conditions de succès pour que notre région soit plus attractive pour les travailleurs, les résidents et les visiteurs
- Appuyer les employeurs et les organisations dans leur recherche de travailleurs
- Appuyer les municipalités dans leur recherche de résidents
- Inciter les acteurs du milieu à travailler en mode collaboratif pour favoriser le développement régional et favoriser la mutualisation des moyens à développer
- Créer une image de marque régionale en valorisant les couleurs locales
Rôles
- Créer de l’intelligence
- Connaître le territoire (forces, faiblesses, atouts, défis)
- Comprendre les besoins des 25-40 ans (travailleurs, résidents, entrepreneurs, visiteurs, étudiants)
- Mener des activités de veille sur les stratégies d’attractivité et initiatives intra-région et hors-région
- Outiller la région
- Mettre en réseau les partenaires dans un esprit de mobilisation, de concertation et de mutualisation des ressources
- Développer une vision régionale d’attractivité qui guide les actions des partenaires régionaux
- Partager les données et les apprentissages pour rendre la région encore plus attractive, accueillante et dynamique
- Positionner le territoire à l’échelle québécoise, nationale et internationale et nourrir le sentiment d’appartenance
- Développer une marque régionale
- Développer et diffuser des campagnes de promotion ciblée pour positionner le territoire
- Animer un réseau d’ambassadeurs
Une gouvernance représentative
La démarche, intiée par Tourisme Cantons-de-l’Est, mobilise une centaine d’intervenants du milieu. Puisqu’il s’agit d’une démarche transversale, le projet est piloté par un comité aviseur représentatif des territoires et des clientèles pour être en mesure d’être en adéquation avec la réalité et les souhaits de la région en matière de développement.
Composition du comité aviseur
- Jean-Michel Ryan, président, Tourisme Cantons-de-l’Est et coprésident de la démarche;
- Hugues Grimard, préfet, MRC des Sources, président de la Table des MRC de l’Estrie et coprésident de la démarche;
- Marie-Claude Houle, vice-présidente, MI Intégration et coprésidente de la démarche;
- Marielle Fecteau, préfete, MRC du Granit;
- Sylvie Dionne Raymond, préfete, MRC de Brome-Missisquoi;
- Paul Sarrazin, préfet, MRC de la Haute-Yamaska;
- Denis Beauchamp, directeur développement des affaires, MRC de Brome-Missisquoi;
- Dominick Faucher, directeur général, MRC de Coaticook;
- Jacques Viens, directeur de cabinet et vice-recteur adjoint, Université de Sherbrooke;
- Jean Hogue, directeur développement des affaires, MRC de Memphrémagog;
- Marie-France Delage, directrice générale adjointe, Ville de Sherbrooke;
- Olivier Lemieux-Girard, adjoint à la présidente-directrice générale et affaires publiques, CIUSSS de l’Estrie-CHUS;
- Richard Tanguay, maire de Weedon, MRC du Haut-Saint-François;
- Caroline Falcao, agente de communication, MRC du Val-Saint-François
- Nathalie Gauthier, directrice Planification, partenariat, information sur le marché du travail et soutien aux opérations, Services Québec
- Francine Patenaude, directrice générale, Tourisme Cantons-de-l’Est.
Collaboration avec la Table des MRC (TME)
L’équipe de Vision attractivité travaille en étroite collaboration avec la Table des MRC de l’Estrie (TME) qui oeuvre – par des projets concrets avec des partenaires – à développer l’attractivité et la rétention de la région des différents milieux de vie par l’éducation, la mobilité, la formation, la culture, l’accueil, etc.